MDDP dla Ziemi
Kwestie zrównoważonego rozwoju mają coraz większy wpływ na sposób prowadzenia biznesu, a tym samym ich znaczenie można określić jako strategiczne. Funkcjonowanie firmy w sposób społecznie zrównoważony, odpowiedzialny i ekologiczny może decydować o jej relacjach, np. z inwestorami, instytucjami finansowymi czy kontrahentami.
W procesie transformacji klimatycznej istotną rolę pełnią zielone podatki. Są to zobowiązania publicznoprawne, które obciążają działania mające negatywny wpływ na środowisko. Zielone podatki to również ulgi i zachęty, które mają na celu promowanie rozwiązań o zrównoważonym charakterze. Wspólnie tworzą grupę zagadnień z różnych dziedzin prawa podatkowego i innych zobowiązań publicznych, mających na celu realizację celów klimatycznych i środowiskowych.
Zielone podatki i opłaty należy prawidłowo zidentyfikować, policzyć oraz zaraportować. Ze względu na liczne zmiany dotyczące tego obszaru, przede wszystkim w zakresie szeroko pojętych odpadów i rozszerzonej odpowiedzialności producenta, a także aktywności podejmowanych w ramach osiągania jak największej liczby celów ESG, zielone podatki bardzo często wywołują znaczące konsekwencje w sferze prawa podatkowego. Uwzględnienie ich w odpowiednim momencie pozwoli uniknąć uchybień.
Funkcjonowanie firm w sposób odpowiedzialny i zrównoważony staje się dziś już nie wyborem a koniecznością. Wszelkie działania mające na celu zredukowanie negatywnego wpływu na środowisko oraz rozszerzenie działań związanych z zieloną transformacją wymuszają prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz inwestycji. Każde z wymienionych działań może być przedmiotem wsparcia pod postacią dotacji, ulg, zwolnień podatkowych czy preferencyjnych pożyczek.
Dla MDDP troska o środowisko to nie tylko hasło, ale filozofia, w zgodzie z którą tworzymy firmę. Tym samym wspieramy naszych klientów w ich proekologicznych i prospołecznych inicjatywach, doradzając im we wszystkich zagadnieniach z obszaru ESG.
Jak możemy pomóc?
Zespół Zielonych Podatków MDDP specjalizuje się w zagadnieniach podatkowych z obszaru ESG (Environmental, Social and Governance), w szczególności:
Na bieżąco śledzimy zmieniające się regulacje i trendy rynkowe, które mogą mieć wpływ na funkcjonowanie Państwa biznesu oraz relacje z konsumentami i innymi interesariuszami.
Udzielamy wsparcia w przygotowaniu firmy na nadchodzące regulacje środowiskowe.
Analiza spełnienia warunków umożliwiająca zastosowanie zwolnienia z podatku u źródła / preferencyjnej stawki podatku u źródła w tym m.in. analiza dokumentacji źródłowej
Pomagamy zweryfikować szanse i zagrożenia z obszaru ESG mogące mieć wpływ na działanie Państwa przedsiębiorstwa.
Nasze usługi:
Mamy również wiedzę i doświadczenie niezbędne, aby udzielić wsparcia w realizacji wszelkich projektów CSR i określenia ich skutków prawnych i podatkowych:
Korzyści
Celem ESG jest zarządzanie podatkami w sposób odpowiedzialny oraz zachowanie przejrzystości podatkowej. Z kolei przygotowanie strategii podatkowej oraz wdrożenie procedur podatkowych to bardzo ważne elementy w procesie raportowania ESG.
Zapraszamy do kontaktu
Monika Dziedzic
Partner | Doradca podatkowy | Radca prawny E: monika.dziedzic@mddp.pl
Bartosz Głowacki
Partner I Doradca podatkowy E: bartosz.glowacki@mddp.pl T: (+48) 603 980 382
Powiązane usługi
We współpracy z Osborne Clarke – jedną z największych kancelarii na świecie – oferujemy wszechstronne wsparcie prawne niezbędne do bezpiecznego i efektywnego prowadzenia odpowiedzialnego społecznie biznesu – zarówno na rynku polskim, jak i w skali międzynarodowej.
Zespół Osborne Clarke świadczy kompleksowe wsparcie związane z działaniami CSR przedsiębiorstw, obejmujące m.in.:
- wsparcie w utworzeniu fundacji, w tym w ustaleniu funduszu założycielskiego, ustanowieniu aktu fundacyjnego, opracowaniu statutu, przygotowaniu niezbędnych dokumentów wymaganych do rejestracji fundacji;
- wsparcie w opracowaniu strategii ESG/CRS przedsiębiorstwa;
- szkolenia dla osób pełniących funkcję tzw. green officer;
- doradztwo w zakresie prawa pracy, w tym wsparcie przy opracowaniu procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w firmie oraz szkolenia dla pracowników;
- pomoc w przeprowadzaniu transformacji kulturowej przedsiębiorstw oraz budowaniu i wdrażaniu polityki różnorodności w firmie;
- wsparcie w przygotowaniu dokumentacji dotyczącej dotacji i pomocy charytatywnej;
- wsparcie w opracowywaniu regulaminów plebiscytów, konkursów i inicjatyw zewnętrznych oraz czuwanie nad poprawnością ich przebiegu.